ZER DA SALAKETEN KANALA
ZER DA SALAKETEN KANALA
ZER DA SALAKETA KANAL BAT?
Salatzailea babesteko 2/2023 Legeak ezartzen duenez, entitate lokalek nahitaez jarri behar dute salaketa anonimoetarako kanala.
Kanal honen bidez jasoko eta kudeatuko dira organizazioko kideek edo hari lotutako beste pertsona batzuek ekintza bidegabe edo legez kontrakoei buruz egindako notifikazioak (edo mezuak), ekintza horien lekuko izan bazarete edo ekintza horiek ezagutzen badituzue, eta enpresaren arauen kontrakoak badira, bai nazionalak, bai nazioartekoak.
Funtsezkoa izango da enpresaren barruan irregulartasunak edo jarduera kriminalak detektatzeko, eta enpresako kideek eta horiekin erlazionatutako kanpoko pertsonek jokabide horien berri emateko eta dagokion erakundeak ikertzeko. Salaketen barne-kanala, arauak betetzeko edozein programaren funtsezko parte bat da,eta Kode Penalaren 31 bis artikuluan ezarritako betebeharra.
ZER SALA DAITEKE SALAKETA-KANAL BATEAN?
Oro har, honako jokabide hauetaz informatzeko
aukera izango duzu:
Lanaren egikaritzeari buruzko jokabide eta ekintza ez-moralak edo legez kanpokoak.
Laneko arriskuen erregulazioa urratzen duen edozein jarduketa, baldin eta langileen segurtasuna eta osasungarritasuna arriskuan jartzen badu, bai eta enpresaren protokoloak eta printzipio moralak desobeditu izana ere, salaketa-kanalaren bidez jakinaraz daiteke. Oro har, enpresen jardunbide egokiekin bat ez datorren edozein ekintza.
Enpresako baliabideen kudeaketa desegokia edo irabazizkoa. Interes-gatazkak, enpresaren funtsak helburu pertsonaletarako erabiltzea edo administrazio egokirik ez izatea eta baliabideak manipulatzea ere kexa-arrazoi izan daitezke. Klase horretan sartuko lirateke oso ofentsa larriak, hala nola osasun publikoan, ingurumenean edo segurtasun nazionalean eragina izan dezaketenak. Horregatik, garrantzitsua da salaketa-kanal bat izatea, delitu horiek jakinarazteko aukera emango dizuena.
Norberaren ondasunak edo besteren ondasun laboralak lapurtzea, ebastea edo ostea.
Jazarpen laborala eta/edo sexuala. Edozein eratako botere-abusua eta jazarpena —laborala, sexuala—, ahozko mehatxua, idatzizkoa edo fisikoa, eta lan-eskubideak eta langileen estatutua nahiz hitzarmen kolektiboa urratzen dituzten jokabideak alerta ematekoak dira.
NOREN ARDURA DA SALAKETA-KANALA EZARTZEA ETA KUDEATZEA?
2/2023 Legeak adierazten duenaren arabera, sistema ezartzeko erantzukizuna entitate edo erakunde obligatuaren administrazioko edo gobernuko organoari dagokio,
aldez aurretik langileen ordezkariekin kontsultatuta.
Nolanahi ere, informatzailearen eta tartean diren hirugarrenen nortasunaren konfidentzialtasuna bermatzen da.
Sistemaren kudeaketa —informazioak jasotzea— entitateak berak edo kanpoko hirugarren batek egin dezake, betiere independentzia, konfidentzialtasuna, datuen babesa eta
komunikazioen sekretua errespetatuz.
Ikertzeko jarduketei erantzuna emateko gehieneko epea ezin da 3 hilabete baino luzeagoa izan komunikazioa jasotzen denetik, eta beste 3 hilabetez luza daiteke, konplexutasun berezia izanez gero. Egitateek delitu izateko zantzuak dituztenean, informazioa berehala bidali behar zaio Ministerio Fiskalari, edo Europako Fiskaltzari baldin eta egitateek EBren interes finantzarioei eragiten badie.
ZER BABES-NEURRI DAUDE INFORMATZAILEA BABESTEKO?
Otsailaren 20ko 2/2023 Legeak babes-neurriak ezartzen ditu, arau-hauste larriez alertatzen duten pertsonek kalterik jasan ez dezaten.
Informatzaileek eskubide hori dute, baldin eta, arrazoizko motiboak badituzte kontatutako informazioa egiazkoa dela pentsatzeko eta komunikazioa
arau honetako baldintzak betez egin bada.
Komunikazioen eta jakinarazpenen aurkezpenak eragozteko edo zailtzeko xedea duten ekintzak, errepresalia dakartenak edo diskriminazioa kausatzen dutenak, erabat baliogabeak izango dira.
Neurri zuzentzaileak ere hartuko dira, eta informazioak jakinarazi eta hurrengo bi urteetan mantenduko da babesaren iraupena. Salbuespen gisa eta modu justifikatuan, agintaritza eskudunak babes-aldi hori luza dezake.